为深入贯彻落实《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神，精准对接青年教师成长需求，12月31日下午，学校召开青年教师发展座谈会。校党委书记邓崴、校长郑友取出席会议并讲话，副校长郑文山主持会议。副校长童献纲、相关职能部门负责人以及部分青年教师代表参加会议。
邓崴指出，青年教师要努力在个人追求、学校事业和地方发展中找到共鸣点、结合点，不忘教师职责初心使命，坚守立德树人根本任务与师德师风职业底线，站稳讲台教书育人，以优良教风带动学风建设；要立足学校与地方实际发展需求，面向产业一线深耕科研，服务区域经济高质量发展；要将个人职业发展与学校事业发展深度融合，在成就学生成长、助力学校发展、服务地方建设中实现自我价值。他希望相关职能部门进一步完善教师培养体系，为教师成长搭建更优质的发展平台；进一步优化评价机制，激发教师队伍创新活力；进一步做好服务保障工作，全方位为教师成长保驾护航。
郑友取对近年来学校人才引进工作取得的成绩予以肯定，他表示，青年教师是学校发展的生力军，必须高度重视其成长与发展。要着力做好“分类发展、分类评价”，尊重学科差异和个体特长，让每位教师都能在适合自己的赛道上发光发热；要扎实做好“服务育人”，让青年教师回归教学科研主责主业，减少行政事务干扰。同时，他期望青年教师聚焦“需求导向”，主动、深入地融入学生圈、学术圈和企业圈，在实践中不断提升综合能力。
会上，人事处负责人汇报了学校“十四五”以来人才队伍建设的基本情况。张敏、秦楡禄、马腾飞、陈钊锋等青年教师代表结合自身经历，分别从教育教学、科技创新、产教融合、服务保障等方面分享了心得与思考。与会青年教师代表结合自身教学科研、职业发展等实际情况踊跃发言。相关职能部门负责人就教师们关心的问题作了现场回应与交流。
