6月9日，校党委副书记杨政赴七个二级学院专题调研2020届毕业生就业进展情况，与二级学院党政负责人、副书记、辅导员进行座谈，了解各学院目前的就业工作进展，听取大家在疫情防控常态化条件下进一步做好毕业生就业工作的意见和建议，尤其对留衢就业工作提出了要求。学生处负责人陪同调研。
七个二级学院党政负责人汇报了近期特别是学校就业工作推进会议后，毕业生就业进展情况、采取的措施、存在的问题、下一步工作思路和设想，并就当前就业工作中存在的重点难点问题和今后具体工作方案进行了交流探讨。
在认真听取了汇报和发言后，杨政对各学院在就业工作中所做的努力以及取得的进展表示充分肯定。针对下一步如何做好就业工作，尤其是留衢就业工作，他提出三点要求：一是切实提高政治站位。就业作为“六稳”“六保”之首，是关系到学生切身利益、社会和谐稳定和学校长远可持续发展的一项极其重要的工作。各学院要切实把就业这项一把手工程放到当前全院工作的重中之重，全院动员、全员参与，党政齐抓共管，充分发挥每一位教职员工的作用，结合专业特点，找准突破口，圆满完成就业目标任务。二是着重加强就业指导。认真做好中央、省、市关于促就业相关文件的宣传解读，切实将各级各类就业激励政策落到实处，加强对毕业生的宣传教育和引导，转变就业观念，完善“一生一策”就业台账，引导毕业生合理定位，理性、及时、充分就业。三是重点做好留衢就业工作。要结合学科专业特点及衢州本地产业需求，加强与地方政府及企业的沟通合作，借力博士工作站、校企合作平台、横向科研项目、优质就业实习基地等载体，帮助和引导毕业生融入本地优质企业，积极鼓励毕业生留衢就业，为衢州地方经济社会发展作贡献。
据悉，在今年疫情引发的就业工作严峻形势之下，面对新变化、新挑战，学校因时而动、因势而新、因变而变、因困而导、因策而进，不断调整就业工作思路，运用“互联网+”思维，采用“云”就业指导、举办“空中”双选、开展求职现状调研、帮扶就业困难学生、引导多层次就业等措施，构建全方位、线上线下立体化的就业生态服务体系，努力实现就业服务不断线、就业工作不停滞，目前2020届毕业生就业工作平稳有序推进、总体趋势向好。（学生处）
