为进一步发挥考核的导向和激励作用，4月10日上午，学校召开年度工作考核座谈会。校长谢志远、副校长郑文山出席会议，办公室、纪检室、学生处、教务处、学科处、人事处、机械工程学院、商学院、继续教育学院、创业学院等单位代表参加会议。会议由郑文山主持。
办公室负责人介绍了二级学院、部门（单位）年度工作综合考核办法初稿。各单位代表围绕考核对象分类、考核赋分、考核指标设置、考核奖项设置以及结果运用等方面提出了意见建议。
郑文山指出，要充分发挥考核的激励作用，此次考核办法修订要做到“一统筹、二提高、三增强”，即统筹各类考核，提高考核优秀比例和考核奖项，增强考核针对性、增强量化和增强激励度。
谢志远强调，考核是调动各学院、部门（单位）办学积极性的重要抓手，做好年度考核要把握好以下三点：一是围绕教育教学中心环节，提升办学质量；二是深化考核量化指标，提升办学显示度；三是加大目标责任奖惩联动，提高办学积极性。
会后，办公室将结合各单位意见建议，根据会议精神，进一步对年度工作综合考核办法进行修改完善。（办公室 金莲）
