为进一步做好制度“废改立”工作，落实“十个着力”的部署要求，推进治理体系和治理能力现代化，3月19日下午，学校召开制度建设座谈会。校长谢志远、副校长郑文山出席会议，办公室、纪检室、学生处、教务处、科研处、人事处等主要职能部门负责人参加会议。会议由郑文山主持。
会上，各职能部门负责人围绕本部门的工作职责，就制度建设的现状、规划以及时间安排等方面作了交流，并对学校的制度建设提出了意见建议。
郑文山指出，在制度建设过程中要重点处理好“四大关系”。一是处理好“立”与“破”的关系，既要根据新形势建立新制度，也要敢于破除不合时宜的旧制度；二是处理好“单兵作战”与“协调作战”的关系，部门之间要加强沟通协调，努力形成制度建设“全校一盘棋”；三是处理好“制度创新”与“治理能力提升”的关系，要将制度建设与“最多跑一次”结合起来；四是处理好“建立”与“执行”的关系，既要做好意见征求，也要做好制度宣讲和执行监督。
谢志远指出，制度建设是提升学校治理体系和治理能力现代化水平的重要基础，是落实工作的重要抓手。当前学校正处于由“新建”向“新型”转变的关键之时，正处于向申硕目标阔步前行的奋进之时，制度建设至关重要。谢志远强调，要充分认识制度建设为高水平建设聚力、为高质量服务赋能、为高标准治理增效的“三大意义”，准确把握目标导向、问题导向、效能导向的制度建设“三项原则”，努力构建开拓干事创业的动能体系、提升规范服务的运行体系、完善二级学院的管理体系“三个制度体系”，实现以制度提升效能、用人事激发动能，把制度优势更好地转化为治理效能。（办公室 金莲）
