6月4日上午，学校召开2019年度就业工作推进会。校党委副书记杨政，学生处、教务处、创业学院负责人，各学院党总支书记、副书记、学工办主任及负责就业工作的辅导员参加了会议。会议由杨政主持。
会上，学生处负责人通报了各学院2016届、2018届毕业生及用人单位跟踪调查的作答数据、各学院截止5月30日就业数据和衢州学院优质就业实习基地共建情况。之后，各学院负责人就当前就业情况及下一步如何做好就业工作分别作了汇报交流。
会上，杨政传达了5月13日召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，会议强调当前国内外形势不确定和不稳定因素在增加，就业创业工作形势复杂严峻，各单位要千方百计保持高校毕业生就业水平总体稳定，为促进高质量发展和民生改善作出更大贡献。
杨政指出，各学院要发动全院教师齐心协力做好2019届毕业生就业工作，并就扎实做好就业工作提出了四点要求：一要用新思想，进一步认识就业工作的内涵和外延。各学院要将就业工作注重就业率向注重就业质量转变，继续做好毕业生升学、考编考公、在优质企业就业等工作，激发大学生参军入伍热情，鼓励大学生到西部和基层等地就业，不断提升我校就业质量；要进一步拓展就业工作的外延，提升毕业生对母校满意度和用人单位对毕业生满意度，加强学校与衢州本地企业建立优质就业实习基地共建合作，鼓励更多学生留衢就业和创业。二要用新思路，进一步主动推进就业工作开展。各学院要建立反馈机制，使每一位教师都高度重视就业工作，使每位教师都积极主动地参与到毕业生就业工作中，切实推进学校的就业工作，通过反馈机制的建立，更加密切教职工与就业工作的关联，推进就业工作的开展。三要用新举措，进一步夯实就业工作的基础。各学院要重点推进衢州学院优质就业实习基地共建工作，做到“四个一”，学院主要领导每年去基地走访一次，邀请基地单位负责人来校做一次宣讲和报告，在企业建一个实习基地，召开一次毕业生座谈会，确保与优质企业建立长期、稳定的关系，夯实就业工作的基础。四要用新形式，进一步推动毕业生留衢就业工作。各学院要高度重视毕业生留衢就业工作，积极行动起来，进一步增量扩面，为毕业生挖掘更多衢州本地优质就业机会，鼓励和吸引更多毕业生留衢就业，为衢州地方经济发展作出贡献。（文/学生处 毛文斌 摄/吴兰兰）
