4月12日上午，学校召开管理服务水平提升暨深化“最多跑一次”改革工作部署会，在校的领导，各部门（单位）负责人、二级学院院长参加了会议。党委书记杨玲作重要讲话，副校长郑文山主持会议。
会上，组织学习了上级有关作风建设、“放管服”改革和“最多跑一次” 改革精神及浙江省教育厅《关于推进全省高等学校“最多跑一次”改革的实施意见》《衢州市教育服务领域深化 “最多跑一次”改革实施方案》等文件，并对《衢州学院管理服务水平提升暨深化“最多跑一次”改革实施方案》进行了解读。
杨玲对学校前期实施“最多跑一次”改革所取得的成绩给予了充分肯定，她指出学校 “最多跑一次”改革还存在简政放权力度不大、改革深度不够、校园信息化建设滞后等问题，需要进一步转变观念，深化改革。杨玲强调，“放管服”改革和“最多跑一次”改革的实质是一场刀刃向内的自我革命，各学院、各部门必须要明确改革工作目标，认真抓好工作落实，确保工作抓出成效。杨玲就学校管理服务水平提升暨深化“最多跑一次”改革提出要求：一要加强工作组织领导，把深化“最多跑一次”改革工作任务放在重中之重的位置,精心组织实施；二要加强工作协同配合，各学院、部门（单位）形成深化改革的工作合力；三要加强工作考核监督，建立“最多跑一次”改革的专项督查制度和追责机制；四要加强工作宣传引导，充分利用互联网和新媒体等有关宣传渠道，及时准确发布改革进展，做好政策解读，营造良好的改革氛围。
郑文山就下一步如何深化“最多跑一次”改革提出三点要求：一是要进一步学习领会上级文件精神，统一思想认识，凝聚共识，形成工作合力；二是压实工作责任，明确部门职责边界，制定权力清单，简化优化工作流程；三是要落实督促监察制度，实现“最多跑一次”改革工作的动态管理和实时通报，确保改革工作的质量。郑文山强调，“最多跑一次”改革是一场系统战、攻坚战、持久战，全校上下必须攻坚克难，真正实现“最多跑一次”改革在学校落地生根。
为做好本次管理服务水平提升暨深化“最多跑一次”改革工作，学校成立了工作专班，党委书记杨玲、校长谢志远任主任，副校长郑文山担任专职副主任，专班下设办公室和督查组，具体推进工作落实。（文/办公室 宋怡 摄/吴兰兰）
