“作为衢州学院的老牌工科学院，从1985年办学初期的7个教师、37个学生发展到如今58个教职工、1200多名学生，30年来的风雨历程，简单的数字变化的背后，是质的飞跃。”机械工程学院党总支负责人如是说，“作为总支书记，我更感责任重大，如何聚精会神抓党建，如何发挥党总支的核心作用，凝心聚力，创新党建思路、内容与方法，助力学院更好发展是我义不容辞的职责与使命！”
把握方向谋划全局 领导学院科学发展
“政治上坚强有力，事业上开拓进取，组织上团结统一，作风上廉洁自律” 是机械工程学院班子建设的优良传统。自贯彻党政联席会制度以来，每个周一上午9点，机械工程学院党领导班子成员都会准时的出现在4号实验楼309办公室共商院事，长此已久，已形成了“大政共议、制度共立、利益共决、责任共担”的民主管理格局，做到重大工作由院班子集体研究决定，班子成员间做到有事相互沟通，相互配合，各司其职的同时做到了分工不分家。学院准确研判形势，确定了“面向国际、融入地方、对接产业、借力名校、应用为本”的发展思路与办学理念，与衢州市经信委签订协议联合成立衢州市“机器换人”推广服务中心；与开山集团联合创立了浙江省衢州空气动力装备技术创新服务平台获浙江省重大科技创新服务平台；与红五环集团开办本科层次的西交大卓越工程师班，探索实践全程交互式应用型创新人才培养模式，获得省级教学成果二等奖。为更好的协调学院各项工作的开展，除了依据专业设置成立的三个系部、秘书办公室和学生工作办公室外，还组建了实验教学中心、学生考研指导中心与学生学科竞赛指导中心。
抓好基层夯实基础 加强组织自身建设
如何把党组织自身建设好，是机械工程学院党总支委员一班人经常讨论的问题，依照增强政治意识、政权意识、阵地意识的目标，提出将“政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强”作为总支工作的出发点与落脚点。落实“三会一课”制度，切实开展民主评议，认真召开民主生活会，不断规范党内组织生活；通过全体教职工例会、教研活动等形式、教师QQ群和微信群经常性开展政治理论学习有效提高了教职工队伍的思想政治素质和政策理论水平；通过业余党校、学生骨干培训班、专题讲座、主题班会等形式，不断加强对学生政治素质的培养；组织开展机械之星评选、学生党员“四个示范岗”建设、大学生成长助推行动等品牌建设，探索开展青年博士讲坛、大学生成长成才双导师制等活动，不断凝练党建工作品牌；组织演讲比赛、征文比赛、主题班会、知识竞赛、先进事迹报告会、完善楼廊文化建设及教育实践基地建设等各类主题教育活动，不断丰富党建活动的载体；不断完善优秀团员入党推优制度、入党积极分子考核细则、入党答辩制、学生党员年度汇报制度等组织工作制度，切实加强党员发展教育管理和服务工作。党员师生中有省优秀科技工作者、省优秀共产党员、省优秀辅导员、衢州市劳动模范、市优秀团干部，有国家奖学金获得者、校十佳大学生、校园之星等，获中国电子教育学会优秀思政论文一等奖1项、省高校思想政治教育研究会优秀论文三等奖2项、学校党建思政论文优秀奖4项。
立德树人以文化人 创新思想政治工作
雅斯贝尔斯说：“教育的本质意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”机械工程学院坚持以立德树人、以文化人为工作理念，依靠班风竞赛、学科竞赛、学生升学考试等为抓手，着力引导学生自主学习和自觉学习的意识和氛围。近年来，机械工程学院引进了十几位博士青年教师，为了一方面可以充分发挥他们的学科特长与专业能力，为学生提供成长的好榜样，另一方面提升博士们的教学水平与处事能力，党总支为其搭建了交流的途径与平台，为每一位青年博士配备一名教学经验丰富的老教师作为“导师”，同时让每一位青年博士当一个班的班主任，指导一门学科竞赛，主讲一次青年博士论坛，带领一名考研学生……在党总支的指导下，学院切实落实学生工作每月一个主题、两个关注、三个会议，牢牢掌握学生动态，及时开展学生思想研判和突发事件处置，完善学生综合素质发展和评价体系，推进“教师党员联系寝室”制度，加强大学生学业与生活指导，全力支持团委学生会工作，不断完善大学生创新创业项目和学科竞赛管理等。许多制度机制已经形成长效性、连续性，许多活动已经形成品牌，学生思政工作形成良性循环，两年共有22个班次被评为校级优良学风班、3个班级被评为特优学风班，3个寝室获省级文明寝室称号，16个寝室被评为校级文明寝室。学生在“机械设计大赛”等六项学科竞赛，获全国一等奖4项，二三等奖4项，省一等奖19项（其中A类3项），二三等奖18项，获国家大学生创新创业训练计划项目4项，省级大学生科技创新项目10余项；在学校心理剧、辩论赛、征文比赛、职业生涯规划大赛等活动中名列前茅。
服务师生凝心聚智 维护学院和谐稳定
“我们要始终坚持学校以教师为本，教育以学生为本的理念，在抓大事的同时也抓好涉及师生利益和发展的每一件小事，将党的工作物化成为大家看得见、摸得着、亲身感受得到的成果,努力把小事做好、好事做实,解决好一样问题，就说明我们的工作没有白干!” 在机械工程学院党总支负责人看来，关系学院师生的每一件小事都是大事。每年毕业季，“要让每一个想工作的孩子找到满意的工作”成了学院领导、辅导员、班主任的头等大事，因为一个学生的就业就关系到一个家庭，一个家庭就牵扯到一个社会，为帮助学生更好的就业，机械工程学院形成了以辅导员班主任、毕业设计指导老师、学生干部为主线的毕业生网格化管理系统，并通过组织开设就业指导课、职业生涯规划大赛、优秀毕业生回校访谈等进一步加强毕业生就业指导和毕业生回访工作，总体就业率和本科生就业率均高于全校平均数。学院积极鼓励学生参加西部志愿者服务计划，1人获2013年度浙江省“两项计划”优秀志愿者称号。鼓励学生升学深造，全方位做好考研学生引导、辅导和服务工作，2015届毕业生中40名考研学生上线22名并全部录取，12名专升本学生全部上线，其中8名被工大录取。在师生有难时，党总支都会动员全院之力倾情相助。就在今年8月，2008届毕业生蒋燕飞因妻子患脑癌去世，留有两岁的小孩，同时父亲患肝硬化，母亲患乳腺癌，接踵而至的噩耗让这个普通的家庭不堪重负，得知这一情况后，全院师生在党总支的号召下慷慨解难，共捐款6万余元。
近年来，学院党总支先后被评为2013年衢州学院先进基层党组织、2014年浙江省高校先进基层党组织。虽然成绩颇多，机械工程学院党总支也清楚的认识到自身仍存在一些问题，学院党总支书记表示，今后将从精细内部管理、服务青年教师发展、引导学生成才等方面进一步助推学院奔跑！（党代会筹备工作宣传组 徐文君）
