为帮助新教师快速熟悉学校环境，适应岗位角色，树立职业发展正确目标，9月11日～12日学校举办了新教师岗前培训，30余名新教师参加培训。副校长潘海天出席会议并讲话。
本次培训内容丰富，形式多样，有赴企业走访调研、校内外专家专题辅导、优秀青年教师课堂演示、职能部门就教师职业发展的相关政策进行宣讲等。培训期间，科研处、教务处和人事处负责人进行相关政策介绍，我校吕亮、魏俊杰、郑秀莲老师与新教师分享了工作经验，并邀请了浙江工业大学陈庆章教授作了专题讲座。
陈庆章教授结合自身从教的丰富经验作了题为“课堂教学方案的设计与实施”的专题辅导报告，对新进教师就何谓教学方案、如何写好教案、如何实施好教案等方面进行讲解、辅导。
我校吕亮和魏俊杰两位老师结合自身工作的成功经验分别进行题为“年轻教师如何开展科学研究和社会服务”和“努力实现学术研究的自我超越”的讲座，郑秀莲老师也为新教师奉献了一堂精彩的观摩课。
潘海天对新教师加盟我校表示欢迎，并具体介绍了学校的校情校史，同时对新教师提出以下三点要求。一是要注重师德锻炼，爱岗敬业。要把教书育人、为人师表放在第一位，要认真学习习近平总书记走访北师大“四有”好教师的讲话精神，要以教师自身的精神来引领学生的精神，以教师自身的人格塑造学生的人格。二是要注重角色的转换，找准定位。首先要制定好现阶段、中期和远期的发展目标，快速发展；其次要熟悉环境，融入群体，和谐发展；再次要尽快熟悉学校的各项规章制度，遵章守纪，有序发展。三是要注重能力的培养，开拓进取。首先，要培养好教学能力，从备好一门课，上好一节课，指导好一次实验，辅导好一项活动，谈好一次话等方面严格要求自己，过好教学关；其次，要抽出一定的时间来从事教学、科学研究，逐步建立起和我校重点学科、主导科研相吻合的研究方向，建立好团队，过好科研关。最后，潘校长衷心希望新教师都能快速成为一名优秀的教师，为学校又好又快发展添砖加瓦。（文/刘黎 摄/陈红梅）
